Статья 255 НК РФ - Расходы на оплату труда

СТ 255 НК РФ. Федеральным законом от 6 июня 2005 г. N 58-ФЗ в статью 255 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:

1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда;

2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

3) начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации коммунальных услуг, питания и продуктов, предоставляемого работникам налогоплательщика в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и иных подобных услуг);

5) расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам бесплатно либо продаваемых работникам по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой работниками), которые остаются в личном постоянном пользовании работников. В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации;

6) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;

7) расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном действующим законодательством - для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и в порядке, предусмотренном работодателем - для иных организаций, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

8) денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

9) начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика;

10) единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

11) надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях;

12) надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

12.1) стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не более 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в случае отсутствия железной дороги указанные расходы принимаются в размере минимальной стоимости проезда на воздушном транспорте), и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора с работником по любым основаниям, в том числе в случае его смерти, за исключением увольнения за виновные действия;

13) расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно;

14) расходы на оплату труда за время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

15) расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации;

Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. N 55-ФЗ в пункт 16 части второй статьи 255 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 216-ФЗ в пункт 16 части второй статьи 255 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

16) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.

В случаях добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам:

страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов, за исключением страховых выплат в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица;

негосударственного пенсионного обеспечения при условии применения пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных счетах участников негосударственных пенсионных фондов, и (или) добровольного пенсионного страхования при наступлении у участника и (или) застрахованного лица пенсионных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дающих право на установление пенсии по государственному пенсионному обеспечению и (или) трудовой пенсии, и в течение периода действия пенсионных оснований. При этом договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет, или пожизненно, а договоры добровольного пенсионного страхования - выплату пенсий пожизненно;

добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников;

добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица.

Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

В случае внесения изменений в условия договора страхования жизни, а также договора добровольного пенсионного страхования и (или) договора негосударственного пенсионного обеспечения в отношении отдельных или всех застрахованных работников (участников), если в результате таких изменений условия договора перестают соответствовать требованиям настоящего пункта, или в случае расторжения указанных договоров в отношении отдельных или всех застрахованных работников (участников) взносы работодателя по таким договорам в отношении соответствующих работников, ранее включенные в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению с даты внесения таких изменений в условия указанных договоров и (или) сокращения сроков действия этих договоров либо их расторжения (за исключением случаев досрочного расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, то есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами).

Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3 процентов от суммы расходов на оплату труда.

Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по указанным договорам, к количеству застрахованных работников.

При расчете предельных размеров платежей (взносов), исчисляемых в соответствии с настоящим подпунктом, в расходы на оплату труда не включаются суммы платежей (взносов), предусмотренные настоящим подпунктом;

17) суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада (при выполнении работ вахтовым методом), предусмотренные коллективными договорами, за календарные дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям;

18) суммы, начисленные за выполненную работу физическим лицам, привлеченным для работы у налогоплательщика согласно специальным договорам на предоставление рабочей силы с государственными организациями;

19) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, начисления по основному месту работы рабочим, руководителям или специалистам налогоплательщика во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации или переподготовки кадров;

20) расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови;

21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;

22) предусмотренные законодательством Российской Федерации начисления военнослужащим, проходящим военную службу на государственных унитарных предприятиях и в строительных организациях федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, и лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, предусмотренные федеральными законами, законами о статусе военнослужащих и об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

23) доплаты инвалидам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

24) расходы в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам и (или) в резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, осуществляемые в соответствии со статьей 324.1 настоящего Кодекса;

25) другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

СТ 246 НК РФ | СТ 246.1 НК РФ | СТ 247 НК РФ | СТ 248 НК РФ | СТ 249 НК РФ | СТ 250 НК РФ | СТ 251 НК РФ | СТ 252 НК РФ | СТ 253 НК РФ | СТ 254 НК РФ | СТ 255 НК РФ | СТ 256 НК РФ | СТ 257 НК РФ | СТ 258 НК РФ | СТ 259 НК РФ | СТ 259.1 НК РФ | СТ 259.2 НК РФ | СТ 259.3 НК РФ | СТ 260 НК РФ | СТ 261 НК РФ | СТ 262 НК РФ | СТ 263 НК РФ | СТ 264 НК РФ | СТ 264.1 НК РФ | СТ 265 НК РФ | СТ 266 НК РФ | СТ 267 НК РФ | СТ 267.1 НК РФ | СТ 267.2 НК РФ | СТ 267.3 НК РФ | СТ 268 НК РФ | СТ 268.1 НК РФ | СТ 269 НК РФ | СТ 270 НК РФ | СТ 271 НК РФ | СТ 272 НК РФ | СТ 273 НК РФ | СТ 274 НК РФ | СТ 275 НК РФ | СТ 275.1 НК РФ | СТ 275.2 НК РФ | СТ 276 НК РФ | СТ 277 НК РФ | СТ 278 НК РФ | СТ 278.1 НК РФ | СТ 278.2 НК РФ | СТ 279 НК РФ | СТ 280 НК РФ | СТ 281 НК РФ | СТ 282 НК РФ | СТ 282.1 НК РФ | СТ 283 НК РФ | СТ 284 НК РФ | СТ 284.1 НК РФ | СТ 284.2 НК РФ | СТ 284.3 НК РФ | СТ 285 НК РФ | СТ 286 НК РФ | СТ 287 НК РФ | СТ 288 НК РФ |СТ 288.1 НК РФ | СТ 288.2 НК РФ | СТ 289 НК РФ | СТ 290 НК РФ | СТ 291 НК РФ | СТ 292 НК РФ | СТ 293 НК РФ | СТ 294 НК РФ | СТ 294.1 НК РФ | СТ 295 НК РФ | СТ 296 НК РФ | СТ 297 НК РФ | СТ 297.1 НК РФ | СТ 297.2 НК РФ | СТ 297.3 НК РФ | СТ 298 НК РФ | СТ 299 НК РФ | СТ 299.1 НК РФ | СТ 299.2 НК РФ | СТ 299.3 НК РФ | СТ 299.4 НК РФ | СТ 300 НК РФ | СТ 301 НК РФ | СТ 302 НК РФ | СТ 303 НК РФ | СТ 304 НК РФ | СТ 305 НК РФ | СТ 306 НК РФ | СТ 307 НК РФ | СТ 308 НК РФ | СТ 309 НК РФ | СТ 310 НК РФ | СТ 310.1 НК РФ | СТ 310.2 НК РФ | СТ 311 НК РФ | СТ 312 НК РФ | СТ 313 НК РФ | СТ 314 НК РФ | СТ 315 НК РФ | СТ 316 НК РФ | СТ 317 НК РФ | СТ 318 НК РФ | СТ 319 НК РФ | СТ 320 НК РФ | СТ 321 НК РФ | СТ 321.1 НК РФ | СТ 321.2 НК РФ | СТ 322 НК РФ | СТ 323 НК РФ | СТ 324 НК РФ | СТ 324.1 НК РФ | СТ 325 НК РФ | СТ 325.1 НК РФ | СТ 326 НК РФ | СТ 327 НК РФ | СТ 328 НК РФ | СТ 329 НК РФ | СТ 330 НК РФ | СТ 331 НК РФ | СТ 331.1 НК РФ | СТ 332 НК РФ | СТ 332.1 НК РФ | СТ 333 НК РФ

Есть юридический вопрос? Спросите юриста!
Чтобы получить бесплатную юридическую консультацию, позвоните по телефонам горячей линии:
  • 8 (499) 703-39-24 (для жителей Москвы, МО и регионов РФ);
  • 8 (812) 309-92-98 (для жителей Санкт-Петербурга и ЛО).
Или закажите обратный звонок, нажав ниже на кнопку «Задать вопрос»:
Хороший шоу рум должен постоянно пополнять свою коллекцию одежды. . Планирование и составление индивидуального графика при офисном переезде. Обращайтесь.